Home > Arbeidsrecht (pagina 5)

Artikelen met thema: Arbeidsrecht

Feed abonnement<
Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Geen transitievergoeding voor AOW-gerechtigden; mogelijk (toch) leeftijdsdiscriminatie?

Bij beëindiging van een dienstverband dat langer heeft geduurd dan 24 maanden heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding bij beëindiging van het dienstverband. Indien de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, heeft deze geen recht op de transitievergoeding bij beëindiging. Vraag is of deze uitzondering kan worden gezien ... Lees meer »

Non-actiefstelling onder de WNT ; een update!

Non-actiefstelling onder de WNT ; een update!

In mijn eerdere blog berichtte ik u al over een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland, waarin werd geoordeeld dat vrijstelling van werk tegen betaling mogelijk was. De maximale vergoeding wegens beëindiging van het dienstverband (op grond van artikel 2.10 WNT) van € 75.000,- werd overschreden door de bestuurder vrij te ... Lees meer »

Non-actiefstelling onder de WNT; het kan tegen betaling?!

Non-actiefstelling onder de WNT; het kan tegen betaling?!

Op grond van artikel 2.10 WNT is de maximale beëindigingsvergoeding voor een topfunctionaris 75.000 euro. In deze vergoeding wordt de tijd dat een topfunctionaris geen werkzaamheden meer verricht voorafgaand aan het moment van beëindiging meegeteld. Vrijstelling van werk is voor de topfunctionaris dus enkel mogelijk, indien de maximale beëindigingsvergoeding onder ... Lees meer »

4 april 2017 – Seminar Bescherming van bedrijfsgeheimen, NDA’s en geheimhoudingsbedingen

4 april 2017 – Seminar Bescherming van bedrijfsgeheimen, NDA’s en geheimhoudingsbedingen

Deelt u waardevolle know how met derden? Kunnen al uw werknemers bij klanten-, markt- en productgegevens? Werkt u met geheimhoudingsverklaringen? Bedrijfsgeheimen zijn essentieel voor groei, innovatie en concurrentie. Maar hoe voorkomt u dat uw bedrijfsgeheimen in verkeerde handen vallen, en welke mogelijkheden zijn er voor bescherming van bedrijfsgeheimen? Nieuwe Richtlijn ... Lees meer »

DNB jaagt pensioenfonds van raambekleder Hunter Douglas de gordijnen in met tweetal boetes

DNB jaagt pensioenfonds van raambekleder Hunter Douglas de gordijnen in met tweetal boetes

Op 19 december 2016 heeft DNB een tweetal boetebeschikkingen aan  het Pensioenfonds Hunter Douglas (hierna: SPHD) opgelegd. Deze boetes zijn opgelegd kort voor de collectieve waardeoverdracht van SPHD naar PME. De boetebesluiten zijn het resultaat van een zeer langslepende discussie tussen DNB en SPHD. Een discussie die zich met name ... Lees meer »

Het beste van Dirkzwager in 2016

Het beste van Dirkzwager in 2016

Het beste van Dirkzwager in 2016: e-book cadeau. Voorkomen is beter dan genezen. Daarom geven wij u voor de feestdagen ook dit jaar weer graag het e-book ‘Het beste van Dirkzwager’ cadeau. Een e-book waarin wij de vijf best gelezen artikelen per kennispagina van 2016 overzichtelijk hebben gebundeld zodat u goed ... Lees meer »

Wet Huis voor klokkenluiders

Wet Huis voor klokkenluiders

Op 1 juli 2016 is de Wet Huis voor klokkenluiders in werking getreden. Deze wet versterkt de positie van klokkenluiders en maakt onderzoek naar maatschappelijke misstanden mogelijk. Doel is om misstanden aan het licht te laten komen en op te lossen. In dit artikel worden de twee belangrijkste onderdelen van ... Lees meer »

Naar boven scrollen