Home > Artikelen van Marieke Hulstijn-Botter

Artikelen van Marieke Hulstijn-Botter

13 februari 2018 ~ Seminar bescherming van bedrijfsgeheimen, NDA’s en geheimhouding in arbeidsrelaties

13 februari 2018 ~ Seminar bescherming van bedrijfsgeheimen, NDA’s en geheimhouding in arbeidsrelaties

Deelt u waardevolle knowhow met derden? Kunnen uw werknemers bij klant-, markt- en productgegevens? Werkt u met scherp geformuleerde geheimhoudingsverklaringen? Bedrijfsgeheimen zijn essentieel voor groei, innovatie en concurrentie, maar hoe voorkomt u dat deze gegevens verkeerde handen vallen? Welke mogelijkheden zijn er voor bescherming van bedrijfsgeheimen? Op dergelijke vragen krijgt ... Lees meer »

Wet DBA in 2020 op de schop?

Wet DBA in 2020 op de schop?

Op 15 december jl. heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief gestuurd aan de Tweede Kamer met als titel ‘Naar een nieuwe balans op de arbeidsmarkt’. Deze brief gaat over meerdere onderwerpen, waaronder het zzp-kwalificatievraagstuk. Over het zzp-kwalificatievraagstuk schrijft minister Koolmees dat het van belang is dat ... Lees meer »

Recent voorbeeld van #metoo in het arbeidsrecht

Recent voorbeeld van #metoo in het arbeidsrecht

De kantonrechter van de Rechtbank Noord-Nederland heeft op 27 september 2017 een uitspraak gedaan in een kwestie waarin een werknemer, werkzaam in een managementfunctie bij een groot accountantskantoor, ongepaste WhatsApp berichten had verzonden naar een studente. Wat is er gebeurd?  De studente had een sollicitatiegesprek gehad voor een vacature voor ... Lees meer »

Opzegverbod tijdens zwangerschap bij een reorganisatie

Opzegverbod tijdens zwangerschap bij een reorganisatie

De werkgever wil reorganiseren en er dienen arbeidsplaatsen te vervallen. Onder de boventallige werknemers bevindt zich een zwangere werkneemster. Wat geldt nu? De ‘tijdens’ opzegverboden De wet kent in artikel 7:670 BW een aantal ‘tijdens’ verboden, de zogenoemde absolute opzegverboden. Een van deze absolute opzegverboden is het opzegverbod tijdens zwangerschap, ... Lees meer »

Langer zwangerschapsverlof bij een meerling

Langer zwangerschapsverlof bij een meerling

Een vrouwelijke werkneemster heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof duurt zes weken, het bevallingsverlof minimaal tien weken. Langer verlof bij zwangerschap meerling Inmiddels (sinds 1 april 2016) geldt voor werkneemsters die zwanger zijn van een meerling dat het zwangerschapsverlof wordt verlengd. Een werkneemster ... Lees meer »

Het voedingsrecht van de jonge werkende moeder

Het voedingsrecht van de jonge werkende moeder

Vorige week was in het nieuws dat sommige werkgevers vrouwelijke werknemers die tijdens werktijd kolven of borstvoeding geven niet altijd over deze tijd ook doorbetalen. Daarnaast blijkt een groot deel van de kolfruimtes niet te voldoen aan de daaraan gestelde eisen. Wat houdt het voedingsrecht van vrouwelijke werknemers in? En ... Lees meer »

De stoelendans onder de WWZ

De stoelendans onder de WWZ

In Nederland wordt (nog steeds) veel gereorganiseerd. Soms wordt bij reorganisaties een zogenaamde stoelendans toegepast. Bij een stoelendans komen (bepaalde) bestaande functies te vervallen (waardoor alle werknemers in die functies boventallig worden) en worden er nieuwe functies gecreëerd (waarop de boventallige werknemers kunnen solliciteren). Het voordeel van deze methode van ... Lees meer »

Modelovereenkomsten voor het bemiddelen van zzp’ers gepubliceerd

Modelovereenkomsten voor het bemiddelen van zzp’ers gepubliceerd

De NBBU en de ABU hebben aan de Belastingdienst een overeenkomst voorgelegd gericht op het bemiddelen van zelfstandigen. De Belastingdienst heeft de voorgelegde overeenkomsten goedgekeurd en deze modelovereenkomsten op de website van de Belastingdienst gepubliceerd. Zelfstandigen werken soms via bemiddelaars omdat het op die manier makkelijker is opdrachten te krijgen. ... Lees meer »

Handhaving door de Belastingdienst; gaat de Belastingdienst straks op de werkvloer controleren?

Handhaving door de Belastingdienst; gaat de Belastingdienst straks op de werkvloer controleren?

Per 1 mei 2017 zal de overgangsfase aflopen en zal de Belastingdienst scherper handhavend optreden. Dit betekent dat de Belastingdienst straks ook op de werkvloer zal gaan controleren (‘waarneming ter plaatse’). De Belastingdienst zal daarbij met name controleren of feitelijk wordt gewerkt overeenkomstig de goedgekeurde overeenkomst/modelovereenkomst. Belangrijke aandachtspunten voor de ... Lees meer »

Is een opdrachtgever met een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst ‘veilig’?

Is een opdrachtgever met een door de Belastingdienst goedgekeurde overeenkomst ‘veilig’?

Belangrijk gevolg van het afschaffen van de VAR is dat de opdrachtgever niet langer volledig is gevrijwaard. Op dit moment geldt dat indien een opdrachtnemer in het bezit is van een VAR winst uit onderneming (VAR-wuo) of een VAR directeur-grootaandeelhouder (VAR-dga), zo’n VAR een opdrachtgever vrijwaart van de verplichting om ... Lees meer »

Naar boven scrollen